Seja um aumento no salário ou outro qualquer benefício, o mais provável de receber à sua requisição é uma contraproposta. Poderá, no entanto, não ir ao encontro daquilo que está nos seus planos por enquanto, mas sabe que a empresa está a fazer um esforço para atender ao seu pedido e reconhece o seu valor. O nosso conselho é que seja flexível na negociação daquilo que a empresa tem para lhe oferecer. Eventualmente, pode não ser um aumento direto a sentir ao final do mês na conta bancária, por a empresa não ser capaz de suportar, mas, e se a empresa pretender, ainda assim, negociar outro tipo de benefício confortável para ambas as partes? Considere. Para além do respeito que demonstra, poderá existir margem para outro tipo de regalias.