Uma entrevista de emprego é uma oportunidade para ambas as partes colocarem diversas questões e conhecerem-se, de forma a que o recrutador consiga perceber se o candidato tem o perfil adequado para a função, e o candidato entenda se a função à qual se candidata corresponde realmente às suas expetativas e se é a oportunidade ou projeto que está realmente à procura. Se num outro artigo, apresentámos algumas perguntas que poderá colocar ao recrutador, hoje compilamos algumas questões que não deve colocar em reunião de trabalho.
É um processo que envolve alguma complexidade, e a forma como é conduzida a entrevista é essencial para traçar o perfil. Honestidade e transparência são totalmente fundamentais, não devendo ser omitido nenhum facto que seja relevante. No entanto, entre consultores da Human Profiler, é unâmime a nossa opinião sobre o que não perguntar numa entrevista de emprego.